Арбитражный суд Дальневосточного округа объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Дальневосточного округа

ИНФОРМАЦИЯ

о конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения

вакантных должностей государственной гражданской службы

в аппарате Арбитражного суда Дальневосточного округа

 

            В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Дальневосточного округа объявляет о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей:

Главная группа должностей категории «руководители»:

начальник отдела материально технического обеспечения;

Старшая группа должностей категории «специалисты»:

ведущий специалист отдела материально-технического обеспечения;

ведущий специалист отдела кадров и государственной службы;

специалист отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики.

 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв на должность начальника отдела материально-технического обеспечения: высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) – «Юриспруденция», «Правоведение», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», а также иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок товаров, работ, услуг.

Стаж работы лица, претендующего на замещение должности начальника отдела материально-технического обеспечения, должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв на должность ведущего специалиста отдела материально-технического обеспечения: высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) – «Юриспруденция», «Правоведение», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление».

Требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не установлено.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв на должность ведущего специалиста отдела кадров и государственной службы: высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) – «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное или муниципальное управление», «Менеджмент».

Требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не установлено.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв на должность специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики: высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) - «Юриспруденция», «Правоведение».

Требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не установлено.

Претенденты на должность начальника отдела материально-технического обеспечения должны обладать следующими профессиональными знаниями и умениями:

Знать:

Конституцию  Российской  Федерации; Федеральные законы от 8 января 1998 г. №7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; основы ведения делопроизводства; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; правила делового этикета; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; регламент внутренней организации государственного органа; должностной регламент.

Уметь:

проводить анализ и представлять результаты аналитической обработки информации; работать в условиях сжатых временных рамок; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять принятые решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями; эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями; работать в подсистеме бюджетного планирования государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»;  работать в единой информационной системе в сфере закупок; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту).

Претенденты на должность ведущего специалиста отдела материально-технического обеспечения должны обладать следующими профессиональными знаниями и умениями:

Знать:

Конституцию  Российской  Федерации; Федеральные законы от 8 января 1998 г. №7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; основы ведения делопроизводства; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; правила делового этикета; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; регламент внутренней организации государственного органа; должностной регламент.

Уметь:

проводить анализ и представлять результаты аналитической обработки информации; работать в условиях сжатых временных рамок; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять принятые решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями; эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту).

Претенденты на должность ведущего специалиста отдела кадров и государственной службы должны обладать следующими профессиональными знаниями и умениями:

Знать:

Конституцию  Российской  Федерации; Федеральные законы от 8 января 1998 г. №7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 26 июня  1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; основы ведения делопроизводства; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; правила делового этикета; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; регламент внутренней организации государственного органа; должностной регламент.

Уметь:

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять принятые решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями; эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту).

Претенденты на должность специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики должны обладать следующими профессиональными знаниями и умениями:

Знать:

Конституцию  Российской  Федерации; Федеральные законы от 8 января 1998 г. №7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; основы ведения делопроизводства; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; правила делового этикета; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; регламент внутренней организации государственного органа; должностной регламент.

Уметь:

анализировать и обобщать информацию; прогнозировать последствия принятых решений; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять принятые решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями; эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту); иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.

Наличие опыта работы в судебной системе приветствуется.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Дальневосточного округа:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

3) автобиографию;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

            - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

            - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

9) документы воинского учета (если имеются);

10) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

11) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака;

12) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);

13) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

14) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году участия в конкурсе (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.).

Копии документов заверяются нотариально, кадровой службой по месту работы (службы) кандидата, или должны быть представлены оригиналы документов.

Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Дальневосточного округа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Арбитражного суда Дальневосточного округа.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в  Арбитражный суд Дальневосточного округа:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором   гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В основные обязанности начальника отдела материально технического обеспечения входит: организовывать работу по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд суда округа; осуществлять контроль по вопросам технического обслуживания здания суда, за комплексом работ по поддержанию в исправном состоянии внутренних инженерных систем, оборудования и технических устройств, установленных в здании суда; организовывать работу по подготовке и заключению договоров для обеспечения деятельности суда (на услуги связи, на коммунальные услуги, программное обеспечение, поставку оргтехники и т.д.) с правом подписи соответствующей документации; организовывать работу по обеспечению работников суда в пределах утвержденных нормативов и выделенных средств мебелью, канцелярскими,  хозяйственными принадлежностями и т.д.; организовывать работу по хранению, перемещению, учету, распределению товарно-материальных ценностей в суде округа, их профилактическому обслуживанию и ремонту; организовывать  работу по контролю за выполнением требований противопожарной безопасности, составлять необходимые инструкции по безопасности работников; осуществлять контроль за исправным состоянием и безопасной эксплуатацией тепловых установок и тепловых сетей; организовывать работу по медицинскому обслуживанию и санаторно-курортному лечению судей и работников аппарата суда; контролировать охрану здания суда; участвовать в разработке планов работы суда; своевременно и качественно представлять установленную отчетность.

Денежное содержание начальника отдела материально-технического обеспечения устанавливается в размере от 30 000 рублей в месяц.

В основные обязанности ведущего специалиста отдела материально-технического обеспечения входит: организовывать работу и распределять обязанности работников суда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих; осуществлять своевременное обеспечение судей и работников аппарата суда форменной одеждой; осуществлять в установленном порядке действия, связанные с выбытием материальных ценностей (утилизация, реализация); осуществлять работу по санаторно-курортному лечению судей, в том числе пребывающих в отставке, членов их семей; заниматься обеспечением работников суда в пределах утвержденных нормативов и выделенных средств мебелью, канцелярскими, хозяйственными принадлежностями и т.д.; следить за обеспечением необходимых санитарно-гигиенических условий в служебных помещениях здания суда и надлежащим состоянием прилегающей территории суда округа; обеспечивать своевременное предоставление установленной отчетности в пределах своей компетенции; принимать участие в подготовке документации для проведения конкурсных процедур на поставку канцелярских товаров, хозяйственных товаров, форменной одежды и т.д. в пределах своей компетенции; участвовать в подготовке проектов государственных контрактов (договоров) для нужд суда округа в пределах своей компетенции; осуществлять сбор, обработку документов на оплату за поставленные товары, оказанные услуги и выполненные работы; осуществлять сбор информации (показания счетчиков) для передачи обслуживающим предприятиям (организациям); вести журналы регистрации государственных контрактов, договоров, а так же журнала по учету закупок малого объема.

Денежное содержание ведущего специалиста отдела материально-технического обеспечения устанавливается в размере от 18 000 рублей в месяц.

В основные обязанности ведущего специалиста отдела кадров и государственной службы входит: осуществлять оформление и ведение личных карточек, личных дел судей, государственных гражданских служащих и иных работников Арбитражного суда Дальневосточного округа; осуществлять оформление служебных контрактов государственных гражданских служащих и трудовых договоров работников Арбитражного суда Дальневосточного округа; готовить проекты приказов на предоставление отпусков, оказание материальной помощи, направление в служебные командировки и распоряжений; осуществлять оформление и учет командировочной документации; осуществлять оформление, выдачу и прием служебных удостоверений государственных гражданских служащих Арбитражного суда Дальневосточного округа; обеспечивать проведение аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Арбитражного суда Дальневосточного округа; обеспечивать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Дальневосточного округа; осуществлять контроль за состоянием служебной дисциплины в структурных подразделениях суда; формировать номенклатурные дела по кадровому делопроизводству, составлять описи документов, готовить дела для сдачи в архив.

Денежное содержание ведущего специалиста отдела кадров и государственной службы устанавливается в размере от 18 000 рублей в месяц.

В основные обязанности специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики входит: осуществлять мониторинг законодательства и судебной практики, складывающейся в Верховном Суде Российской Федерации и арбитражных судах Российской Федерации, и доводить до сведения судей и работников аппарата суда информацию о принятии, отмене актов законодательства, внесении в них изменений и дополнений; заниматься анализом и обобщением судебной практики в соответствии с утвержденным планом работы; анализировать статистические показатели работы суда и участвовать в подготовке информации для Верховного Суда Российской Федерации о деятельности Арбитражного суда Дальневосточного округа за отчетные периоды; вносить предложения для обсуждения отдельных проблемных вопросов действующего законодательства; оказывать помощь при составлении плана мероприятий по полугодиям; вести учет запросов, заявлений, писем, поступающих с резолюцией руководства суда, готовить проекты ответов; осуществлять контроль за сроками исполнения документов; представлять предложения по подготовке ответов на запросы органов государственной власти и местного самоуправления, обращения граждан и юридических лиц в пределах компетенции отдела; вести учет и систематизацию судебных актов Верховного Суда Российской Федерации, вынесенных в результате пересмотра судебных актов Арбитражного суда Дальневосточного округа; осуществлять по запросам судей и по поручению непосредственного руководителя целевой поиск и подборку нормативных правовых актов, юридической литературы и периодических изданий; вести учет и обеспечивать сохранность документов в соответствии с положениями Инструкции по делопроизводству и номенклатурой дел; правильно оформлять и формировать материалы и документы по работе отдела, подлежащие сдаче в архив; вести номенклатуру дел отдела; осуществлять сбор и систематизацию необходимой справочно-информационной работы в соответствии с компетенцией отдела

Денежное содержание специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики устанавливается в размере от 15 000 рублей в месяц.

 

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 часов по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Пушкина, д. 45, отдел кадров и государственной службы.

Последний день приема документов – 31.05.2018. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, либо представленные не в полном объеме, к рассмотрению не принимаются.

При назначении на указанные должности устанавливается испытание на срок от одного до шести месяцев.

Конкурсы предполагается провести в июне 2018 года в Арбитражном суде Дальневосточного округа.

О дате и времени проведения конкурсов гражданам, допущенным к участию в конкурсах, будет сообщено не позднее, чем за 15 календарных дней.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования.

Более подробную информацию о конкурсах Вы можете получить по телефону (8-4212) 31-37-66.